Objectifs
Ce groupe de travail a pour ambition de répondre à deux enjeux sociaux :
- anticiper et accompagner les transformations de l'emploi (restructurations, besoins de recrutement...) ;
- favoriser l’adaptation de l’offre de formation aux besoins de l’économie (proximité formations / marché du travail).
Enjeux méthodologiques
Plusieurs avancées méthodologiques sont attendues à l’issue de ces réflexions :
- concevoir des méthodologies et/ou des outils techniques communs destinés à faciliter les travaux de projections d’emploi des observatoires régionaux ou de branches ;
- identifier des nomenclatures cohérentes (sur les métiers ou secteurs, mais également sur un maillage géographique à retenir) ;
- mieux identifier les différents horizons temporels possibles des projections et l’articulation entre horizons temporels/ méthodes et usages des projections.
Au-delà de ces enjeux méthodologiques, il s’agit d’identifier les difficultés rencontrées par les acteurs dans l’élaboration d’exercices de projections d’emploi, notamment dans le croisement de travaux sectoriels/régionaux ou de croisement entre une approche métiers et une approche secteurs, afin d’élaborer - dans le cadre du groupe de travail - des réponses partagées et communes.
Ainsi, les différents groupes de travail visent à :
- capitaliser les bonnes pratiques ;
- élaborer des documents de référence ;
- identifier les problématiques non résolues pour organiser des « saisines » le cas échéant ;
- mieux identifier les usages des travaux d’observation et de prospective emplois/compétences.
Organisation des travaux
Mise en place d’un groupe de travail réunissant des représentants d’observatoires de branche, d’observatoires régionaux (Carif-Oref), d’observatoires transversaux, et acteurs en charge de la production de travaux d’observation et de prospective sur les emplois et les compétences.
Les membres du groupe de travail s’inscrivent librement sur la base d’un appel à candidature diffusé par France Stratégie.
