Vidéo : De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme
03/11/11
Le Centre d’analyse stratégique a publié une Note d'analyse sur "De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises."
Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de la vie privée. Aujourd’hui, ils se résument souvent au temps partiel, qui peut peser sur les trajectoires professionnelles de leurs bénéficiaires et perpétuer l’inégale répartition des tâches entre les femmes et les hommes. Il convient de les repenser pour répondre aux mutations sociétales (implication croissante des pères, essor des couples bi-actifs et des familles monoparentales) et aux enjeux de transformation de l’organisation des entreprises.
