L’Allemagne a récemment introduit un salaire minimum ; dans le même temps, le Royaume-Uni et les États-Unis ont déjà ou envisagent de l’augmenter substantiellement. Les motifs peuvent varier : réduire la pauvreté, améliorer la productivité, inciter les individus à revenir sur le marché du travail, soutenir la demande ou simplement promouvoir l’égalité et la justice sociale. La conférence offrira l’occasion de se pencher plus en profondeur sur les expériences nationales récentes afin de revisiter les liens entre le salaire minimum, les inégalités, la structure productive des pays, le chômage et la participation au marché du travail.
Session 1 – Impact sur le chômage et sur la participation au marché du travail
Présidente : Selma Mahfouz (DARES)
Francis Kramarz (CREST - ENSAE)
Joachim Möller (IAB)
Christoph Klingen (IMF)
Intervenant : Sébastien Roux (INSEE)
Session 2 - Un outil adapté pour réduire les inégalités ?
Président : Fabrice Lenglart (France Stratégie)
Alfred Garloff (BMWi)
Per Skedinger (Swedish Labour Policy Council)
Gilbert Cette (Banque de France)
Intervenant : Andrea Garnero (OCDE)
Session 3 – Conséquences sur la productivité et la structure productive
Présidente : Agnès Bénassy-Quéré (Conseil d’analyse économique)
Stephen Farrington (UK Treasury)
Philippe Askenazy (CNRS, PSE, ENS)
Table ronde
Président : Jean Pisani-Ferry (France Stratégie)
Stefano Scarpetta (OECD)
Pedro S. Martins (Queen Mary, University of London)
Michel Houdebine (French Treasury)
Jonathan Portes (NIESR)
Michael Reich (UC Berkeley)
Conclusion par Jean Pisani-Ferry (France Stratégie)
Sur invitation uniquement
The minimum wage: old and new issues
In the current context of low growth, rising inequality and biased technical progress, several countries have turned to the minimum wage in the search for an effective policy tool. Germany has recently introduced one, while the UK and the US have increased, or are in the process of substantially increasing, theirs. There are different motivating factors behind these developments: reducing poverty, improving productivity, inciting people to get back into the job market, bolstering demand or simply enhancing equity and fairness.
This conference will offer participants the opportunity to dig deeper into recent national experiences, taking another look at the relationship between the minimum wage and things such as inequality, productivity, the industry structure of countries, employment and labour participation.
Introductory remarks – Jean Pisani Ferry (France Stratégie)
Session 1: Impact on employment and labour participation
Chair: Selma Mahfouz (DARES)
Francis Kramarz (CREST - ENSAE)
Joachim Möller (IAB)
Christoph Klingen (IMF)
Discussant: Sébastien Roux (INSEE)
Session 2: The right tool to reduce inequality?
Chair: Fabrice Lenglart (France Stratégie)
Alfred Garloff (BMWi)
Per Skedinger (Swedish Labour Policy Council)
Gilbert Cette (Banque de France)
Discussant: Andrea Garnero (OECD)
Session 3: Consequences for productivity and the industry structure
Chair: Agnès Bénassy-Quéré (Conseil d’analyse économique)
Stephen Farrington (UK Treasury)
Philippe Askenazy (CNRS, PSE, ENS)
Policy Panel
Jean Pisani-Ferry (France Stratégie) (Chair)
Stefano Scarpetta (OECD)
Pedro S. Martins (Queen Mary, University of London)
Michel Houdebine (French Treasury)
Jonathan Portes (NIESR)
Michael Reich (UC Berkeley)
Conclusion – Jean Pisani-Ferry (France Stratégie)
