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338 Services à la personne : constats et enjeux Services à la personne Les services à la personne connaissent depuis dix ans un constant développement, pour répondre aux enjeux démographiques de notre société. Alors qu’ils représentent près de 5 % de l’emploi, et que plus de 150 000 postes d'aides à domicile devraient y être créés au cours des 10 prochaines années , cet environnement professionnel doit relever de nombreux défis en termes de qualité des emplois et de structuration de l’offre, lesquels ne pourront se faire sans une évaluation plus fine de l’efficience des mécanismes fiscaux à l’œuvre. Mercredi 11 Septembre 2013
689 Les métiers en 2022 Rapport : Les métiers en 2022 Prospective des métiers et des qualifications (PMQ) est un exercice conjoint réalisé par France Stratégie et la Dares. Il réunit l’ensemble des partenaires et administrations concernés, afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution des ressources en main-d’œuvre et d’emploi par métiers. Mardi 01 Juillet 2014
1248 Gouvernance et organisation des services à la personne en Europe Gouvernance et organisation des services à la personne en Europe Les Services à la personne (SAP) bénéficient depuis le début des années 1990 en France d’un fort soutien des pouvoirs publics, qui passe principalement par des dispositifs visant à solvabiliser la demande privée des ménages. Cette politique a été impulsée au niveau européen et déclinée dans nombre de pays européens depuis la fin des années 1990. Elle répond à des impératifs économiques et sociaux en termes de vieillissement de la population, d’activité des femmes et de lutte contre le travail non déclaré, mais également d’insertion sur le marché du travail de populations faiblement qualifiées. Mardi 16 Décembre 2014
1261 Gouvernance et organisation des services à la personne (SAP) en Europe Gouvernance et organisation des services à la personne en Europe L’analyse de l’organisation et la gouvernance des SAP dans six pays européens (Allemagne, Angleterre, Belgique, Espagne, Finlande et Suède) permet de mettre en lumière les tendances communes dans les dispositifs de soutien et dans les leviers utilisés pour organiser ces services. Vendredi 19 Décembre 2014
4015 Les tiers dans la relation de travail : entre fragmentation et sécurisation de l’emploi Les tiers dans la relation de travail : entre fragmentation et sécurisation de l’emploi Plateformes, intérim, entreprises ou associations de services à la personne… ces intermédiaires participent à la sécurisation des parcours lorsqu’ils sont correctement régulés. France Stratégie propose une typologie inédite des tiers dans la relation de travail afin de mieux les appréhender. Mardi 13 Mars 2018
4014 Les tiers dans la relation de travail : entre fragmentation et sécurisation de l’emploi Les tiers dans la relation de travail : entre fragmentation et sécurisation de l’emploi Plateformes, intérim, services à la personne… la mise en place de tiers dans la relation de travail, si elle comporte un risque de « fragmentation », peut aussi, quand elle est régulée, constituer un levier de sécurisation des parcours professionnels. Mardi 13 Mars 2018