Présentation de NQT
Véritable facilitateur d’insertion professionnelle, engagé pour l'égalité des chances, NQT met en œuvre, depuis son lancement, une opération destinée à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, BAC+3 minimum (BAC+4 minimum en Ile-de-France), âgés de moins de 30 ans, issus des de milieux sociaux défavorisés, dont certains résident en quartiers prioritaires, grâce à un système de parrainage par des cadres, assimilés et des dirigeants d'entreprises expérimentés, en activité (conseils sur la recherche d'emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, aide à la constitution du réseau…). Le dispositif de NQT couvre la quasi-totalité du territoire métropolitain français et des DOM.
Depuis 2005, près de 30 000 jeunes diplômés ont été accompagnés par 7 700 parrains et marraines grâce au soutien de 800 partenaires-mécènes. 69% des jeunes suivis trouvent un emploi pérenne et qualifié en 6 mois en moyenne. NQT a pour ambition d’accompagner 100 000 jeunes diplômés d’ici à 2025.
Présentation du partenariat NQT / Ministère du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Le soutien du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social se traduit par un conventionnement depuis 2010 entre NQT et la DGEFP. La mission « Insertion des jeunes » accompagne l’association via un soutien financier pour l’animation de réseau du dispositif. Les échanges réguliers permettent de valoriser l’impact et les succès des opérations menées par NQT en faveur de l’égalité des chances. Un accompagnement est également assuré pour permettre des conventionnements et une reconnaissance du travail de NQT auprès des DIRECCTE de l’ensemble des territoires sur lesquels l’association est présente. Enfin, NQT est actuellement associé au travail de mise en ligne de la plateforme du parrainage, pilotée par le Ministère, permettant de valoriser les actions de parrainage et d’orienter au mieux les futurs parrains et filleuls vers ce dispositif pertinent pour l’insertion professionnelle.
Contribution de NQT au débat sur le CPA
L’association NQT propose de mobiliser son réseau national de partenaires-mécènes et de jeunes diplômes aujourd’hui en emploi afin de contribuer au débat public sur le CPA, au travers de différents canaux de communication, puis de réaliser une note récapitulative des idées proposées.
Chacune des structures mécènes de NQT nomme effectivement en son sein un interlocuteur privilégié qui est l’interface entre l’équipe permanente de l’association et les collaborateurs de l’entreprise. Ces « ambassadeurs » et ces « référents » sont membres des directions des ressources humaines, des directions RSE, de la communication… et peuvent donc partager leur expérience dans le cadre de ce débat sur le CPA, et ce partout en France.
Appel à participation auprès du réseau de NQT – du 25 janvier au 26 février 2016
- Communication digitale
Pour son appel à contribution, NQT utilisera ses outils de communication digitale :
- E-mailing envoyé aux partenaires-mécènes et aux jeunes diplômés aujourd’hui en emploi, en ciblant les actifs issus des premières années de NQT, afin de leur présenter le débat et de leur demander de faire remonter leurs idées ;
- Relais de cet e-mailing :
- sur la page LinkedIn de NQT dédiée aux professionnels
- sur la page LinkedIn dédiée à la communauté des jeunes diplômés (NQT Alumni)
- sur le groupe Viadeo de l’association
- sur le compte Twitter de l’association
- Mobilisation en présentiel
L’équipe permanente de NQT rencontre régulièrement les ambassadeurs et les référents des entreprises mécènes et pourra donc se faire le porte-parole, en présentiel, de cet appel à contribution, partout en France.
Production d’une note récapitulative – 26 février au 18 mars 2016
Sur la base des retours obtenus de la part de son réseau de professionnels (ambassadeurs, référents, jeunes diplômés en emploi depuis plusieurs années), NQT réalisera une synthèse des propositions.
