Rapport

Les métiers en 2022 (Prospective des métiers et des qualifications)

Le nouvel exercice de prospective nationale des métiers et des qualifications, "Les Métiers en 2022", présenté dans cet ouvrage, met en perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner l’emploi et le marché du travail dans les années à venir.

Publié le : 28/04/2015

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8 minutes

Présentation du rapport "Les métiers en 2022"

qualification pour ce rapport nous avons établi avec la adares trois scénarios un scénario central qui est un scénario dans lequel nous prolongeons les tendances actuelles et donc qui envisage une sortie de crise un scénario cible dans lequel nous envisageons plutôt un rebond de l'économie française et un scénario de crise dans lequel nous prolongeons les tendances de crise que nous avons connu quels sont les principaux enseignements de ce rapport tout d'abord pour les jeunes les perspectives d'emploi sont plutôt favorables aux jeunes dans la mesure où ils sont plus présents aujourd'hui dans les métiers qui seraient les plus dynamiques à l'avenir c'est particulièrement vrai pour les jeunes plus diplômés un peu moins pour les jeunes qui ont des diplômes ou une qualification inférieure c'est pourquoi il convient de lutter contre le décrochage scolaire et de favoriser l'apprentissage dans les métiers où il est encore peu développé concernant les seniors leur part dans la population active devrait croître dans les 10 prochaines années or aujourd'hui ils sont présents dans des métiers qui ne seraient pas très dynamiques dans les dans les prochaines années donc il est important de renforcer de de d'amplifier les politiques destinées à maintenir et recruter des seniors concernant les femmes leur part dans l'emploi devrait croître dans les prochaines années pour représenter à 2022 environ 49 % de la population active toutefois on a constaté que dans les métiers les moins qualifiés la mixité était peu présente c'est pourquoi il convient de renforcer cette mixité de manière à la rendre plus effective dans l'ensemble des métiers d'ici à 2022 les disparités territoriales pourraient simpimplifier à l'avenir en effet les métiers les plus fragiles sont aujourd'hui plutôt situés dans des zones péréurbaines dans les petites agglomérations et dans l'espace rural employés ouvriers peu qualifiés tandis que les métiers les plus dynamiques sont essentiellement concentrés dans les grands espaces urbains et les grandes agglomérations donc il conviendra à l'avenir de favoriser une meilleure diffusion de la croissance sur l'ensemble des territoires le rapport les métiers en 2022 que nous avons réalisé avec la DARES pointe trois grandes tendances la première tendance concerne la tertiarisation des emplois avec un développement des emplois de servicees notamment la deuxème tendance concerne la hausse générale des qualifications attendues dans les emplois et la dernière tendance concerne une certaine polarisation des emplois avec une demande maintenue s'agissant des emplois les plus qualifiés et des emplois moins qualifiés qui restent également en demande 730000 à 830000 postes seraient à pourvoir sur la période par an d'ici à 2022 et sur ce volume 80 % seront directement liés au départ en fin de carrière le rapport est disponible sur le site strategie.gouov.fr vous y trouverez notamment l'ensemble des fiches par domaine professionnel qui détaille les évolutions métier par métier

Pour accompagner les transformations du travail et de l’emploi induites par les mutations démographiques, technologiques et économiques de ces dernières décennies, et pour mieux en appréhender les enjeux, des travaux de prospective des métiers et qualifications ont été conduits et renouvelés depuis une quinzaine d’années, à la demande du Premier ministre, par le Commissariat général du Plan puis par  France Stratégie et par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares).

Le troisième exercice de prospective, mené dans le cadre du groupe Prospective des métiers et qualifications (PMQ) au cours des années 2008-2014, s’est attaché à examiner les perspectives d’évolution des ressources en main-d’oeuvre et de l’emploi par métier à l’horizon 2022. Il en résulte un outil qui peut tout à la fois nourrir les travaux de programmation des formations, éclairer les choix individuels, permettre une meilleure anticipation des mutations économiques et fournir des informations susceptibles d’améliorer la fluidité du marché du travail. La publication de ces résultats constitue une responsabilité importante vis-à-vis de tous les utilisateurs potentiels, qui doivent être conscients de l’incertitude qui entoure ces projections. L’exercice s’est déroulé dans un contexte macroéconomique dominé par les conséquences d’une crise économique et financière d’une ampleur exceptionnelle, et sur le plan démographique par l’accélération des sorties de la vie active des générations issues du baby-boom.

Les nombreux départs en fin de carrière dans les prochaines années peuvent être anticipés avec un niveau d’incertitude relativement réduit, dans la mesure où les projections s’appuient sur les pyramides des âges propres à chaque métier. En revanche, compte tenu des incertitudes qui entourent les révisions de retour à la croissance et les évolutions technologiques, les projections d’emplois sont plus fragiles. C’est la raison pour laquelle, cet exercice de prospective des métiers est décliné selon trois scénarios macroéconomiques pour les prochaines années : un scénario central correspondant à une sortie de crise progressive, contrainte par l’ajustement des finances publiques, un scénario « de crise » envisageant une dégradation tendancielle de la compétitivité, et un scénario « cible » de rebond de l’économie française.

Au-delà de l’analyse des effets différenciés de ces trois scénarios macroéconomiques, les travaux ont permis d’identifier plusieurs tendances structurelles qui gouvernent les évolutions en cours et à venir : tertiarisation et féminisation de l’emploi et polarisation de l’emploi vers les deux extrémités de l’échelle des qualifications, au détriment des métiers intermédiaires.

Le présent rapport, réalisé conjointement par France Stratégie et la Dares, est l’aboutissement d’une intense collaboration entre les deux institutions, tant en termes de méthodologie, de cadrage macroéconomique que d’analyse fine des évolutions des métiers et des qualifications. Ce fut notamment le cas lors de l’actualisation des projections réalisée pour mieux prendre en compte le retournement conjoncturel observé en 2011. Ce rapport est également le fruit d’échanges nourris avec de nombreux acteurs économiques tout au long des travaux. Plus de soixante-dix interventions sont ainsi venues enrichir les projections et analyses du groupe PMQ.

Alors que ces travaux connaissent ici leur point d’achèvement, nous tenons à remercier l’ensemble des membres du groupe Prospective des métiers et qualifications qui ont su partager leur connaissance précieuse des différentes thématiques examinées dans le rapport. Nous remercions également les institutions qui ont accepté que certains de leurs membres s’investissent dans cette réflexion collective, notamment l’Insee, la Direction générale du Trésor, le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP), Pôle emploi, le Conseil d’orientation des retraites (COR) ainsi que de nombreux observatoires prospectifs des métiers et qualifications de branches et les observatoires régionaux emploi formation (Oref).

Œuvre collective et désormais inscrite dans la durée, les travaux de Prospective des métiers et qualifications s’imposent comme un outil de référence : ils vont se poursuivre sur la base des enseignements des évaluations des exercices précédents.

Infographie les métiers en 2022

Auteurs

Jean-François Colin

à confirmer

Président du comité d’orientation

Autrice

Autrice

Auteur

Julie Argouarc’h

Dares

Autrice

Sabine Bessière

Dares

Autrice

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