Conseil d’orientation pour l’emploi (COE)

• formuler un diagnostic sur les causes du chômage et établir un bilan du fonctionnement du marché du travail, ainsi que des perspectives pour l’emploi à moyen et long terme ;
• évaluer les dispositifs existants d’aide à l’emploi, aux parcours professionnels et à la formation ;
• formuler des propositions susceptibles de lever les obstacles de toute nature à la création d’emplois, d’améliorer le fonctionnement du marché du travail et d’accroître l’efficacité des différents dispositifs d’incitation au retour à l’emploi.

Le décret n° 2019-1087 du 25 octobre 2019, prévoit une nouvelle composition du COE, qui passe de plus de cinquante à trente-cinq membres. Ceci doit permettre d’approfondir le rôle du COE comme instance de débats autour des grandes questions de l’emploi et du chômage, comme était sa vocation initiale, et en pleine cohérence avec la tradition de dialogue social qui est celle de France Stratégie depuis sa création comme Commissariat général du Plan.

Sa composition

Les 35 membres du COE sont désignés par les organisations syndicales et patronales, l’Assemblée Nationale, le Sénat et le Conseil économique social et environnementale, les organisations d’élus des collectivités locales et territoriales (mairies, départements et régions), le Parlement européen, les administrations et organismes publics directement concernés par les sujets dont le COE est en charge, ainsi que des personnalités qualifiées nommées pour trois ans par le Premier Ministre.

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