Back to
Travail
Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Mercredi 06 Janvier 2021Document de travailUne nouvelle approche de l’inadéquation des compétences
L’inadéquation de compétences – c’est-à-dire l’utilisation sous-optimale des compétences d’un individu dans l’activité qu’il exerce – peut constituer un …
Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Mardi 15 Décembre 2020Jean FlamandPoint de vueLes professions des salariés au voisinage du Smic à l’épreuve de la crise sanitaire
La crise sanitaire du printemps 2020 et le confinement qui en a découlé ont ravivé un débat récurrent sur l’échelle des rémunérations et l’utilité sociale des métiers.
Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Lundi 14 Décembre 2020Note d'analysePolarisation du marché du travail : y a-t-il davantage d’emplois peu qualifiés ?
À en croire les comparaisons internationales, la France serait un des pays d’Europe où la polarisation de l’emploi est la plus marquée.
Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Jeudi 02 Juillet 2020Document de travailLes cadres aujourd’hui : quelles spécificités ?
Les cadres — toujours plus nombreux — représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ?
Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Mardi 09 Juin 2020Coline Bouvart, Clément Dherbécourt, Boris Le HirPoint de vueVulnérabilité économique des zones d’emploi face à la crise
Du fait de leur spécialisation économique, toutes les zones d’emploi ne sont pas exposées de la même manière aux conséquences économiques de la crise sanitaire.
Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Mercredi 29 Avril 2020Note d'analyseLes métiers au temps du corona
À la mi-mars 2020, l’épidémie de Covid-19 a imposé un arrêt partiel ou total d’activités jugées « non essentielles », quand d’autres sont mobilisées face à l’urgence.
Type d'image:LibreMercredi 01 Avril 2020Document de travailLes organisations du travail apprenantes : enjeux et défis pour la France
On distingue aujourd’hui quatre grands modèles d’organisation du travail.
