Thématique de travail n°1
Prospective régionale et prospective sectorielle : réaliser des projections d’emploi, à quels horizons temporels, avec quelles sources et quelles méthodes ?
Ce groupe de travail a pour ambition de répondre à deux enjeux sociaux :
- anticiper et accompagner les transformations de l'emploi (restructurations, besoins de recrutement,...) ;
- favoriser l’adaptation de l’offre de formation aux besoins de l’économie (proximité formations / marché du travail).
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Thématique de travail n°2
Compétences transversales, compétences transférables : comment repérer les facteurs de mobilité professionnelle
Ce groupe de travail a pour ambition de répondre à trois enjeux sociaux :
- favoriser la sécurisation des parcours professionnels en particulier pour les chômeurs de longue durée et les actifs peu qualifiés ;
- renforcer la mobilité choisie en identifiant les passerelles entre métiers et entre secteurs ainsi que les compétences transversales ;
- construire des outils personnalisés d’accompagnement.
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Thématique de travail n°3
Des postes à pourvoir aux besoins en recrutement et aux besoins en formation
Ce groupe de travail a pour ambition de répondre à trois enjeux sociaux :
- aider à la définition des cartes régionales de formation et des listes éligibles au Compte Personnel de Formation ;
- mieux identifier les complémentarités des formations professionnelles et générales, initiales et continues ;
- faciliter les reconversions des salariés et des demandeurs d'emploi.
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Thématique de travail n°4
La diversité des modes d’alimentation des métiers et des secteurs : quels moyens d’observation et d’analyse à l’échelle nationale et régionale ?
Ce groupe de travail a pour ambition de répondre à trois enjeux sociaux :
- mieux cerner les rôles respectifs de la formation (initiale, professionnelle continue et en alternance) et des entreprises dans l’entrée en emploi ;
- illustrer la grande diversité des modes d’alimentation des métiers et des secteurs ;
- mobiliser différents outils pour répondre à des fonctionnements différents du marché du travail.
Contacts :
Sandrine Aboubadra-Pauly : sandrine.aboubadra-pauly@strategie.gouv.fr
Lucie d'Artois : lucie.d-artois@strategie.gouv.fr
