Back to

Antoine Naboulet

Adjoint à la directrice

Economiste de formation, Antoine Naboulet a développé une expertise sur le dialogue social et son rôle comme institution du marché du travail, après une thèse consacrée à l’investissement des entreprises. Antoine s’occupe chez France Stratégie des questions liées au dialogue social ainsi que de l'évaluation des politiques publiques (CICE et aides aux entreprises).

Postes précédents

Années Structure Intitulé du poste
2006-2010 Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques (DARES), ministère du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social Chargé d'études et statistiques sur la négociation collective
2000-2005 Université Paris 10 Nanterre Doctorant - Moniteur - ATER

Formation

Ecole/Université/Autre Diplôme Année d'obtention
Université Paris 10 Nanterre - Laboratoire IDHE - ENS Cachan Thèse de Doctorat en sciences économiques 2005
ENS Cachan Agrégation d'économie et gestion comptable 1997

Publications France Stratégie

Quel bilan en 2015 pour le CICE ?
Type d'image: 
Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)
Mardi 22 Septembre 2015
Publications
Rapport

Rapport 2015 du comité de suivi du Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi

Le comité de suivi du CICE, présidé par Jean Pisani-Ferry, publie son troisième rapport d’évaluation.
istock_000015725011_medium.jpg
Type d'image: 
Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)
Jeudi 16 Juillet 2015
Publications
Mise de jeu

Les politiques d’exonérations générales de cotisations sociales employeurs

Le comité de suivi des aides publiques aux entreprises a été installé en novembre 2014 par le Premier Ministre, élargissant les compétences du comité de suivi du CICE …
Mardi 19 Mai 2015
Actualités

Point d’étape sur le suivi du CICE en 2013 et 2014

Cette note synthétise les dernières informations produites par la DGFiP, l’ACOSS et BPIfrance concernant les montants en jeu pour le CICE au titre des années 2013 et …
Lundi 29 Septembre 2014
Publications
Rapport

Rapport 2014 du Comité de suivi du CICE

Ce second rapport intervient vingt et un mois après l’entrée en vigueur officielle – le 1er janvier 2013 – du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi …
Les processus "atypiques" de négociation collective en entreprise
Mardi 19 Août 2014
Espace presse
Communiqués de presse

Quelle place pour les processus « atypiques » dans la négociation collective en entreprise ?

L’enjeu de la note publiée par France Stratégie est de nourrir une réflexion sur l’ensemble des pratiques effectives et peu visibles entourant les processus de …
Les processus "atypiques" de négociation collective en entreprise
Lundi 18 Août 2014
Publications
Note d'analyse

Les processus "atypiques" de négociation collective en entreprise

Cette note présente une étude réalisée par ASTREES sur trois processus « atypiques » de la négociation collective en entreprise : l’implication des élus du …