Rapport Groupe d'experts SMIC | Rapport 2014 Conformément à la loi du 3 décembre 2008, le groupe d’experts indépendants nommé en mai 2013 livre ici les résultats de la réflexion qu'il a entreprise au cours de l'année 2014 sur le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) et son avis sur son évolution en 2015. Le présent rapport est destiné à éclairer la Commission nationale de la négociation collective (CNNC) qui se réunira mi-décembre 2014. Publié le : 02/12/2014 Temps de lecture 1 minute Au cours de l'année 2014, le groupe d'experts a de nouveau rencontré les partenaires sociaux et recueilli leur opinion sur la fonction, les conséquences et l'évolution qu'ils souhaitaient du SMIC. Il a par ailleurs obtenu de la part des administrations publiques des études permettant de mieux appréhender certains effets économiques et sociaux du SMIC et de prolonger la réflexion entreprise lors du rapport précédent. C'est en particulier le cas des conséquences distributives d'une hausse du SMIC et de son articulation avec la dynamique des salaires et leur flexibilité en période de crise. Le groupe a par ailleurs bénéficié des analyses des administrations publiques sur la conjoncture de l'économie française et en particulier du marché du travail. Il a également réuni des éléments plus précis de comparaison internationale en matière de politiques de salaire minimum. Le présent rapport synthétise la réflexion du groupe à partir de ces diverses informations. Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur X - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Téléchargement Groupe d'experts sur le SMIC Télécharger le rapport 2014 PDF - 3 193.9 Ko Thèmes Rémunérations Emploi/chômage Travail Publié par Groupe d'experts SMIC Auteurs Citer ou exporter Citer cette publication Fermer Citer cette publication Autres options d'export Pour aller plus loin Comment se comportent les entreprises à l’approche des seuils d’effectif ? Pour une entreprise, franchir un seuil d’effectif s’accompagne d’obligations légales qui peuvent agir comme un frein à son dévelop... Entreprises Travail Action publique Note d’analyse 22 avril 2025 Webconférence | Entrer et progresser dans la fonction publique : attractivité et mobilité sociale France Stratégie organisait une webconférence pour présenter ses derniers travaux concernant l'attractivité de la fonction publiqu... Compétences/métiers Travail Action publique Vidéo 06 mars 2025 Quel rebond local après des pertes d'emplois massives ? Quel rebond local après des pertes d’emplois massives ? Pour répondre à cette question, nous avons étudié les conséquences à long ... Emploi/chômage Inégalités/pauvreté Territoires Infographie/datavisualisation 06 mars 2024
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