Rapport

Les métiers en 2022

Prospective des métiers et des qualifications (PMQ) est un exercice conjoint réalisé par France Stratégie et la Dares. Il réunit l’ensemble des partenaires et administrations concernés, afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution des ressources en main-d’œuvre et d’emploi par métiers.

Publié le : 01/07/2014

Mis à jour le : 03/01/2025

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Rapport : Les métiers en 2022

[Musique]

c'est un rapport qui vient concrétiser plusieurs années de travail de France stratégie et de laadè qui est en fait le 3è exercice de prospective métier et qualification donc PMQ une première publication de cet exercice a été réalisée en 2012 et nous avons décidé d'arè et France stratégie de réactualiser cet exercice qui ne prenait pas en compte le retournement de 2011 le retournement économique de 2011 nous publions en fait aujourd'hui cette cet exercice qui a la particularité par rapport aux exercices précédents de présenter plusieurs scénarios macro-économiques un scénario central et deux scénarios alternatifs un scénario de crise et un scénario [Musique] cible en fait c'est un travail collaboratif qui effectivement s'appuie sur de nombreux experts au sein de France stratégie et au sein de la DARES mais nous nous appuyons également sur les travaux que peuvent mener les différents ministères en charge de prospective les instituts de statistique mais également sur les travaux que mènent les branches et leurs observatoires prospectifs des métiers et des [Musique] qualifications premier préalable déjà c'est c'est redire que il s'agit de de projection et non de prévision la première tendance qu'on observe c'est un volume très important de départ en fin de carrière qui tire finalement la plupart des postes à pourvoir à 10 ans 800000 postes à pourvoir par an à peu près sur la prochaine décennie 620000 seraiit des départs en fin de carrière deuxième observation et et tendance qui apparaît à travers cet exercice c'est une tertiarisation des emplois et puis une troisième un troisème élément c'est une polarisation des emplois mais qui serait euh vraisemblablement moins importante que dans d'autres pays industrialisés les emplois les plus qualifiés étant en fort développement alors que les métiers peu qualifiés seraient plutôt euh en en en [Musique] stagnation finalement euh ce qu'on observe c'est que euh c'est à peu près et en moyenne 3 % des emplois euh existant qui serait à pourvoir par an ce qui représente finalement sur une sur une dizaine d'années 30 % des emplois euh qui serait à pourvoir c'est essentiellement dû euh au départ en fin de carrière ce qui représente quand même un volume considérable donc des perspectives d'emploi assez importantes dans de de très nombreux métiers y compris des métiers non créateur [Musique] d'emploi c'est un rapport d'étape ça c'est une première chose donc on présente aujourd'hui des résultats généraux sur l'ensemble des métiers il sera complété par plusieurs enfin d'autres rapports à partir de de la rentrée un rapport plus détaillé métier par métier un rapport sur les les jeunes un rapport sur les seniors un rapport sur les secteurs d'activité quelles sont les grandes tendances pour les 10 prochaines années donc voilà des éléments qui vont venir nourrir enrichir ce ce rapport [Musique]

Ce rapport, Les métiers en 2022, montre que 800 000 postes par an seraient à pourvoir à l’horizon 2022. Les métiers du commerce et des services resteraient dynamiques, notamment les professions de soin et de service aux personnes ; une relative polarisation des qualifications se poursuivrait.

Depuis la fin des années 1990, des exercices de prospective sur les métiers et les qualifications (PMQ) sont régulièrement menés afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution des ressources en main-d’oeuvre et d’emploi par métiers. Ces exercices sont pilotés par France Stratégie (1), en partenariat avec la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques). Ils réunissent l’ensemble des partenaires et administrations concernés par l’analyse des perspectives d’évolution à moyen terme de l’emploi par métiers et qualifications.

En 2012, la Dares et le Centre d’analyse stratégique ont publié une synthèse des résultats du dernier exercice (PMQ 2020). Les projections macroéconomiques sur lesquelles reposait cet exercice ne prenaient cependant pas en compte le retournement conjoncturel observé en 2011. Le présent exercice (PMQ 2022) actualise donc ces projections. Par rapport aux précédents, il se distingue notamment par la présentation de trois scénarios, qui permettent d’apprécier les effets sur les perspectives d’emploi par métier de l’évolution macro-économique et sectorielle, dans un contexte conjoncturel particulièrement incertain.

Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière ; les autres sont des créations nettes d’emploi (2).

Cet exercice de prospective des métiers et qualifications met en évidence quelques tendances lourdes. Ainsi, la tertiarisation des emplois se poursuivrait. D’une part, les métiers du commerce et des services devraient continuer à se développer, avec notamment de fortes créations d’emploi dans les professions de soin (à l’exception des médecins) et des services aux personnes. D’autre part, les emplois administratifs de la fonction publique et les emplois de secrétaires connaîtraient au contraire un repli ; par ailleurs, les métiers industriels se stabiliseraient : les pertes d’emploi seraient moins fortes que par le passé parmi les ouvriers non qualifiés de l’industrie, et l’on observerait des créations pour certains métiers d’ouvriers qualifiés ; les métiers agricoles poursuivraient leur repli.

L’emploi continuerait ainsi de connaître une relative polarisation (cependant moins marquée en France que dans certains pays), avec une forte progression de l’emploi dans les métiers très qualifiés (principalement les métiers de cadres), une diminution du poids des ouvriers et employés qualifiés et une relative stabilité du poids des ouvriers et employés peu qualifiés, les créations d’emploi dans les métiers peu qualifiés d’aide à la personne et autres métiers de services (employés de l’hôtellerie-restauration, agents de gardiennage et de sécurité) compensant les destructions d’emplois d’ouvriers non ou peu qualifiés.
Si l’on ajoute aux créations nettes d’emploi les départs en fin de carrière, les postes à pourvoir apparaissent dans cet exercice particulièrement nombreux parmi les agents d’entretien, les aides à domicile, les enseignants, les aides-soignants et infirmiers, les cadres des services administratifs, comptables et financiers, les conducteurs de véhicule et les vendeurs.

(1) Commissariat général à la stratégie et à la prospective.

(2) Ce nombre de postes à pourvoir ne prend pas en compte le turn-over observé sur les postes de travail. Pour mémoire, l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS) comptabilise plus de 21 millions de déclarations d’embauche chaque année.

Infographie les métiers en 2022

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