Mise de jeu Prospective des Métiers et Qualifications (PMQ) : bilan et perspectives Cela fait bientôt trente ans que la France s’est engagée dans la production d’exercices de prospective des métiers et des qualifications, intitulés PMQ. Après trois exercices publiés, dont deux sur des horizons qui sont désormais révolus (2010 et 2015), France Stratégie et la Dares, pilotes de ces exercices, ont dressé un bilan détaillé de ces démarches : le quatrième exercice, s’engage en 2018, il est apparu nécessaire de nourrir la réflexion des nouvelles instances de pilotage avec les enseignements tirés de ce bilan. Publié le : 21/02/2018 Temps de lecture 6 minutes Transcription Fermer la transcription Prospective des Métiers et Qualifications (PMQ) : bilan et perspectives [Musique] c'est le blockbuster de francs stratégie l'exercice pmq prospective métiers et qualifications le rapport métier 2022 issues de l'exercice précédente troisième du nom a été téléchargée plus de 30 mille fois sur le site de francs stratégie copiloté par la dares la nouvelle mouture pmq 4 lancé aujourd'hui entouré de son comité d'orientation et déjà très attendu il ya des attentes extrêmement forts sur ce que finalement va devenir j'allais dire le marché du travail de demain des attentes des entreprises des attentes des branches des attentes des partenaires sociaux est au bout du bout des attentes des finalement des acteurs économiques des salariés des chefs d'entreprise des artisans l'exercice key pmq c'est effectivement de décrire un futur prospectifs c'est pas des certitudes mais au fond de réduire l'incertitude et d'ailleurs ce qui est intéressant c'est quand on regarde le passé l'exercice précédent pincus et pas trop trompé les grandes évolutions en matière d'emploi on les avait vus une quarantaine d'acteurs syndicats entreprises organismes de formation partenaires de l'étude prospective se sont penchés sur la question de nos métiers et de leurs qualifications à l'horizon 2030 objectif du comité d'orientation réduire les incertitudes on veut bornes et les possibles sur la transformation de l'emploi et des métiers regardez ce qui est anxiogène pour justement à baisser d'une certaine manière les alarmes mais aussi pour pouvoir prendre les décisions qui conviennent et qui convienne socialement donc effectivement c'est un consensus social pour qu on aille dans un sens commun et qui soit bénéfique à tous quantifiés l'emploi et surtout le qualifié la mission de ces travaux repose sur la collaboration de tous les acteurs du monde du travail on se place à la fois d'un point de vue utilisateur parce que pour nous c'est un moyen aussi de comprendre les évolutions des métiers qui sont recherchés par nos entreprises clientes et donc de pouvoir mieux y répondre mais on souhaite aussi être des contributeurs parce que on a une connaissance des marchés de l'emploi au niveau local sur un maillage à ses fins et donc on souhaite évidemment pouvoir contribuer à cette réflexion pouvoir l'alimenter pouvoir l'orienter aux non seulement l'alimenter et pour cela nous avons un réseau de représentants dans les différentes branches professionnelles qui travaillent sur l'emploi et il faudra aussi le faire vivre donc ce sera du montant et du descendant il faudra aussi qu'on alimente nos réseaux par les télés résultats des travaux que nous ferons collégialement dans cette enceinte parce qu'on voudrait au bout du bout et ça c'est une ambition très forte que je porte c'est que l'outil pmq se soit pas seulement destiné aux professionnels aux acteurs mais au fond que demain un france un salarié et puissent avoir accès en direct ils disent moi j'ai envie de m'orienter vers les métiers du tourisme a envie de m'orienter vers les métiers du digital qu'est-ce qu'il faut que je fasse est-ce que s'accroît est ce qu'il ya plus d'emplois demain dans ce domaine caisse de quelles compétences on aura besoin les travaux seront publiés en 2020 mais le comité procédera à un point d'étape à mi-parcours de façon à prendre en compte les évolutions économiques et technologiques les plus récentes [Musique] La démarche était ambitieuse : elle s’est déroulée sur plus d’un an (mi 2016-mi 2017) et s’est appuyée sur des enquêtes, des analyses, des entretiens, un séminaire international,… l’objectif étant de croiser des points de vue complémentaires. Les précédents producteurs de l’exercice, les anciens présidents du groupe PMQ et les équipes en charge de la réalisation des projections, ont tout d’abord apporté leur regard précieux pour reconstituer les démarches, les méthodes, les orientations prises depuis près de trente ans. Le recul historique nous a permis, par exemple, d’identifier les écarts entre les projections d’emplois par domaines professionnels et les évolutions observées (2010 et 2015). Ces analyses ont révélé que les principales tendances à dix ans ont bien été anticipées (tertiarisation et féminisation des emplois, hausse des emplois les plus qualifiés) ; en revanche, des écarts pour certaines familles de métiers sont inévitables et nous rappellent que la prospective n’est pas de la prévision. Les exercices PMQ sont avant tout des outils de dialogue et de réflexion pour les acteurs de l’emploi de la formation et de l’orientation professionnelle. C’est pour cette raison que nous avons interrogé ces « utilisateurs » afin de recueillir leur point de vue sur l’utilité de ces projections, et les entendre sur leurs attentes : experts de l’observation et de la prospective des métiers, institutions nationales et régionales en charge des politiques Emploi, Formation et Orientation professionnelle et opérateurs de ces politiques : ce sont au total plus de 200 acteurs qui ont répondu aux différents questionnaires ou entretiens réalisés. Ces témoignages ont été particulièrement riches et utiles pour penser la nouvelle feuille de route du prochain exercice, PMQ IV. Enfin, les enseignements que l’on peut tirer de l’expérience de nos homologues internationaux ont été particulièrement pertinents pour conforter les méthodes que nous avons utilisées jusqu’ici et découvrir de nouvelles approches méthodologiques sur l'offre de travail, les mobilités professionnelles, la confrontation entre l'offre et la demande de travail pour identifier des tensions, etc. Ce bilan présente la synthèse de ces différents travaux et je tiens ici à remercier l’ensemble des acteurs qui y ont contribué. Jean-Christophe SciberrasPrésident du Groupe Prospective des Métiers et Qualifications La séance de lancement Télécharger le compte rendu PDF - 511.1 Ko Télécharger le programme PDF - 61.2 Ko Télécharger la feuille de route PDF - 919.7 Ko Partager la page Partager sur Facebook - nouvelle fenêtre Partager sur Twitter - nouvelle fenêtre Partager sur Linked In - nouvelle fenêtre Partager par email - nouvelle fenêtre Copier le lien dans le presse-papier Téléchargement Prospective des Métiers et Qualifications (PMQ) : Télécharger le bilan PDF - 2 772.3 Ko Télécharger le bilan du comité d'orientation PMQ PDF - 716.3 Ko Télécharger les données graphiques XLSX - 62.8 Ko Thèmes Compétences/métiers Évaluation Publié par France Stratégie Auteurs Citer ou exporter Citer cette publication Fermer Citer cette publication Autres options d'export Pour aller plus loin Rapport d'activité 2024 de France Stratégie France Stratégie publie son rapport d’activité de l’année 2024 qui a été marquée par l’aboutissement de plusieurs travaux d’enverg... 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