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Économie

  • comment explqiuer les difficultés de recrutement
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    Mardi 21 Juin 2022
    Document de travail

    Comment expliquer les difficultés de recrutement anticipées par les entreprises ?

    Cette étude analyse les difficultés ressenties par les entreprises françaises lorsqu’elles envisagent de recruter.
  • Soft skills - Image principale
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    Mercredi 08 Juin 2022
    English Articles

    Soft skills to innovate and transform organizations

    Uncertainty, complexity and ambiguity are at the heart of modern societies. Transformations are accelerating and represent an inescapable challenge for all organizations, …
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    Vendredi 20 Mai 2022
    Point de vue
    Élise Boekwa Bonkosi, Anne Épaulard

    Défaillances d’entreprises : toujours pas d’effet de rattrapage post-Covid

    Les faibles niveaux de défaillance d’entreprises depuis mars 2020 ont fait craindre un phénomène de « rattrapage » à mesure que les aides aux entreprises …
  • Les coûts d'abattement - Partie 4 - Hydrogène - Image principale
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    Jeudi 19 Mai 2022
    Rapport

    Les coûts d'abattement - Partie 4 - Hydrogène

    Suite à la signature de l’Accord de Paris en 2015, la France s’est engagée à atteindre la neutralité carbone à horizon 2050.
  • Evolution tendancielle de la productivité en France... - Image principale
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    Lundi 16 Mai 2022
    Document de travail

    Évolution tendancielle de la productivité en France, en Allemagne, en Italie et au Royaume-Uni depuis 1976

    Cette étude s’inscrit dans la continuité de l’analyse développée par Bruneau et Girard (2020) [1] dans le cas français, sur la base de la même méthodologie.
  • Soft skills - Image principale
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    Mardi 03 Mai 2022
    Document de travail

    Les soft skills pour innover et transformer les organisations

    L’incertitude, la complexité et l’ambiguïté sont au cœur des sociétés modernes.
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    Événements
    Mercredi 16 Mars 2022

    1ère conférence des métiers et des compétences

    France Stratégie et la DARES ont récemment publié leur rapport Les Métiers en 2030, qui vise à anticiper les besoins de recrutement des employeurs entre 2019 et 2030.
    Événement passé

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