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3215 Groupe de travail n°4 - La diversité des modes d’alimentation des métiers et des secteurs Réseau Emplois Compétences Groupe de travail n°4 du Réseau Emplois Compétences - La diversité des modes d’alimentation des métiers et des secteurs. Quels moyens d’observation et d’analyse à l’échelle nationale et régionale ? Dimanche 07 Août 2016
3506 Dynamique de l'emploi et des métiers : quelle fracture territoriale ? Dynamique de l'emploi et des métiers : quelle fracture territoriale ? L’essor du salariat au XXe siècle a dépeuplé les campagnes. La métropolisation du XXIe pourrait vider les « petites » villes. Sauf à ce que la création de richesses des métropoles vienne irriguer les territoires périphériques. Mardi 21 Février 2017
3514 Dynamique de l’emploi et des métiers : quelle fracture territoriale ? Dynamique de l'emploi et des métiers : quelle fracture territoriale ? D’après France Stratégie, sur la période 2006-2013, les créations d’emploi se concentrent sur les grandes métropoles, c’est-à-dire les aires urbaines de plus de 500 000 habitants, au détriment des villes moyennes, petites ou isolées. La diffusion de la croissance des métropoles vers les territoires périphériques est incertaine. Le mouvement de métropolisation devrait se poursuivre. Mardi 21 Février 2017
3616 Projecting the Jobs and Skills of Tomorrow: Developments in Occupational Outlooks Projecting the Jobs and Skills of Tomorrow: Developments in Occupational Outlooks Perhaps the main preoccupation of governments the world over is ensuring their economies are up to speed and continue to grow, staying on top of technological change and ideally ahead of the curve in market developments. Jeudi 04 Mai 2017
3978 Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers Dans un contexte où les mobilités professionnelles sont et seront de plus en plus fréquentes au cours de la vie, France Stratégie et Pôle emploi montrent que les compétences transversales facilitent les passages d’un métier à un autre. Jeudi 01 Février 2018
4121 Les métiers qui recruteront demain Les métiers qui recruteront demain Intelligence artificielle, transition écologique et démographie bousculent la nature et le contenu des métiers. Comment et pour quoi sera-t-on embauché dans dix ou quinze ans ? Jeudi 14 Juin 2018
4543 En clair - Les métiers du sport enclair.jpg On compte aujourd’hui 227 000 emplois dans le secteur du sport. Jeudi 28 Mars 2019
5138 Crise sanitaire : quelles vulnérabilités pour quels métiers ? Les métiers au temps du corona Au-delà de sa dimension économique, la crise sanitaire, est aussi le révélateur de conditions de vie et de travail inégales selon les métiers. En croisant ces dimensions, France Stratégie dresse une typologie inédite des métiers au regard de leurs vulnérabilités économique, sociale et professionnelle. Certains métiers (ouvriers du bâtiment, coiffeurs ou employés de la restauration) sont très affectés économiquement par la crise. De nombreux métiers (soignants, caissiers, ou encore agents d'entretien) sont quant à eux en première ligne pour faire face à l'urgence. D'autres enfin (notamment ceux de cadres) qui télétravaillent, sont préservés des risques sanitaire direct et économique à court terme par leur statut de salariés en CDI. Mais la crise expose ces métiers à d'autres risques, comme l'hyperconnectivité. À la sortie du confinement, la reprise de l'activité économique rendra nécessaire un traitement « différencié » des risques auxquels sont confrontés les métiers les plus vulnérables. Mercredi 29 Avril 2020
5201 Webconférence #2 - Comment observer l’impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences ? La transformation de notre économie vers la décarbonation et un plus grand respect de l’environnement modifie la nature du travail et la manière de travailler : des métiers spécifiquement liés à la transition écologique se développent nécessitant de nouvelles compétences, mais des métiers déjà existants requièrent également une évolution des compétences nécessaires à leur exercice. Mercredi 14 Octobre 2020
5263 Polarisation du marché du travail : y a-t-il davantage d’emplois peu qualifiés ? Polarisation du marché du travail À en croire les comparaisons internationales, la France serait l'un des pays où la polarisation de l'emploi est la plus marquée. Ce phénomène de polarisation du marché du travail fait craindre une atrophie de la classe moyenne, une montée des inégalités et une panne de la mobilité sociale. Mais est-ce réellement le cas ? Y a-t-il de plus en plus de bas salaires et d'emplois peu qualifiés (aides à domicile, serveurs, caissiers) parallèlement à la baisse des emplois moyennement qualifiés (ouvriers qualifiés de l'industrie, employés de bureau...) et l'augmentation des emplois très qualifiés (cadres, professions libérales) ? France Stratégie rappelle les difficultés méthodologiques d'une telle analyse, et conclut que la polarisation ne se traduit pas par l'augmentation de l'emploi peu qualifié. Mardi 15 Décembre 2020

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