Plateforme RSE, GT3 - Compte-rendu et auditions du 3 mars 2014

Ordre du jour

• Présentation du projet de règles de fonctionnement
• Audition d'Orange
• Audition relative à "L'éthique dans le Groupe GDF Suez"
• Audition du CGSP
• Discussion des membres

Auditions

Présentation « Éthique au sein de GDF Suez »
Le groupe GDF Suez est venu présenter sa démarche en matière d’éthique et de respect des droits de l’Homme. Cette démarche en 4 étapes (Évaluer et maîtriser les risques – Mettre en place des politiques adaptées – Former et sensibiliser – S’assurer de la mise en œuvre) fait l’objet d’un reporting annuel via le rapport RSE annuel et le document de référence, et les réponses adressées aux agences de notation et à l’occasion de la Communication annuelle sur le Progrès du Pacte Mondial.

Présentation « Éthique et droits de l’Homme chez Orange » 
Orange est venu présenter ses engagements en faveur des droits de l’Homme et leurs impacts sur l’ensemble de l’entreprise. Ces engagements se concrétisent au travers d’une approche sectorielle, grâce à de partenariats (via le Joint Audit Cooperation ou l’Industry Dialogue) et se tournent tant vers ses salariés (« People Charter ») que vers les parties prenantes extérieures.

Présentation du CSCP (Global Social Compliance Program)
Le Global Social Compliance Program vise à promouvoir une approche harmonisée globalement pour la gestion des chaînes d’approvisionnement et à offrir une plateforme pour que les entreprises unissent leurs efforts en faveur d’un développement durable global. Pour ce faire, il fixe à ses membres trois objectifs principaux : S’entendre – Se comprendre, S’aligner – Se faire confiance, S’entre-aider – S’inspirer. Accompagné de quelques-uns de ses membres (Carrefour, Lacoste), le GCSP est venu témoigner de ses engagements en matière d’amélioration de conditions de travail.